德州app软件坚守初心担当作为 农发行天津市分行高质量发展实现新跨越

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发布时间:2021-02-28 18:19

  2020年,德州app软件天津市分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党中央和总行党委决策部署,以党建为统领,坚守初心,勇担使命,在防疫抗疫中显担当,在复工复产中善作为,在服务“三农”中当先锋,在改革创新中促发展,交出了一份亮点纷呈、振奋人心的成绩单!年末贷款余额588.7亿元,再创历史新高,比年初增长17%,增幅分别高于全系统和全市银行业平均水平。年末存款余额117.5亿元,比年初增加40.3亿元,增长52.1%。多项指标均全面提前超额完成总行下达任务;全辖连续四年保持“零不良”;绩效考评荣获总行优秀奖,“十三五”圆满收官。

  坚持主动作为,抓重点强弱项,服务国家战略实现新提升。一是全力支持疫情防控和复工复产。统筹推进疫情防控和履职发展,全面落实援企稳岗系列金融支持政策,累计投放应急贷款、复工复产贷款33.7亿元。市政府主要领导对天津分行在助力全市打赢“双战”过程中体现的责任担当给予充分肯定。二是全力服务脱贫攻坚。以中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改为契机,全面落实挂牌督战任务。扶贫贷款余额和增加额再创历史新高,累放扶贫贷款14.4亿元,完成总行投放任务指标的4倍,年末扶贫贷款余额达21.2亿元,定点扶贫五项指标全部提前超额完成。三是全力保障粮食安全。认真落实政府粮食储备调控政策,积极支持大型跨省粮食集团以及中小微涉农企业市场化收购,实现粮棉油贷款投放、支持客户数量、收购市场份额“三个持续大幅增加”,进一步巩固粮食主办行地位。四是全力推进乡村振兴。聚焦城乡融合发展、改善农村人居环境、农业科技、农村土地流转及规模经营和农村流通体系等五个重点领域,累计投放贷款86.2亿元,年末贷款余额138.9亿元,同比增长99.7%。实现生猪产业全领域支持,完成总行下达任务的210%,占全市生猪贷款投放的三分之一。深入开展小微企业服务优化提升工程,贷款余额比年初翻一番,完成总行全年净增任务的227%。

  坚持创新驱动,建机制探路径,可持续发展能力实现新提升。一是创新调度督办机制。建立存贷款业务发展现场督办和线下督办协同推进机制,月调度例会和督查督办同步跟进,一抓到底保障任务落实。二是创新支农资金筹集路径。研究探索支农资金筹集新路径,有效引导资金回流反哺农业农村建设,日均存款完成总行全年存款任务的151%。三是创新推广信贷模式。加大模式创新推广力度,支持企业数量、额度明显提高,业务转型发展取得新成效。“小站稻两金增信”融资模式获评全市年度十大金融服务实体经济创新案例之一。四是积极推进信贷改革试点。扎实开展“四个中心”建设,信贷扁平化、集约化、专业化管理进一步强化。深入开展客户经理制试点,客户经理责任意识、专业能力和服务理念不断提升。

  坚持质量为本,强管理抓规范,经营管理水平实现新提升。一是风险管控有力有效。深入推进全面风险管理体系建设,强化重点建设基金投后管理,有效传导风险成本理念,继续保持贷款“零不良”。二是基础管理更加扎实。建立调查评估中心人才库动态管理机制,不断优化审查审议机制,完善信用风险、资金定价、法律担保、担保价值的全方位审查。深入开展数据治理专项行动,数据质量显著提高。三是内控合规持续强化。广泛开展《民法典》宣传教育,积极弘扬风险合规文化理念。健全完善分行联合监督机制,全面落实基层行内控合规垂直管理,多角度多层面防范化解风险。深入开展市场乱象整治、财会领域违规违纪问题自查自纠等多项检查,统筹推进一体化整改。四是财务运营精细高效。积极推进全面预算管理,优化财务资源配置,规范财务开支。建立运营安全督导机制,大力推广网银业务,运营管理水平持续提升。

  坚持党建统领,学思想夯基础,全面从严治党实现新提升。一是政治建设切实加强。坚持把政治建设摆在首位,着力加强党的政治建设,严格执行“三重一大”决策制度,全面落实意识形态工作责任制,广泛开展“四爱”教育,将旗帜鲜明讲政治贯彻到各项工作中,政治方向之“舵”越把越稳。二是理论武装不断深化。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想,党委带头落实“首议题”学习、中心组学习制度,从严抓好“三会一课”、主题党日落实,围绕党的十九届四中、五中全会精神等举办各类培训,组织学习《习近平谈治国理政》第三卷,推动全行理论学习深入开展,理想信念之“魂”越铸越牢。三是基层党建更加牢固。出台年度党建工作意见,规范党内法规执行责任落实,明确全面从严治党主体责任重点任务,着力构建党建工作“梁”和“柱”。扎实推进党支部标准化规范化建设“夯实基础年”,着力加强机关党建,顺利完成基层行党支部换届选举,抓好党员活动室标准化建设,基层党建工作全方位推进,组织建设之“基”越夯越实。四是队伍素质明显提升。坚持把政治标准放在第一位,着力营造风清气正选人用人环境。加强员工日常监督管理,从严开展员工异常行为排查。切实抓好教育培训,全方位提升员工履职本领,干事创业之“能”越聚越强。五是作风建设持续转变。深入推进党风廉政建设,强化政治监督,严肃执纪问责,促进“两个责任”协同贯通。首次对机关处室开展巡察,压实整改责任。持续纠治“四风”,多措并举制止餐饮浪费,持之以恒为基层减负。聚焦关键岗位、重要节点,组织开展警示教育、“廉政文化伴我行”活动,引导员工知敬畏、存戒惧、守底线,务实清廉之“风”越来越浓。

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